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人力资源外包服务的发展现状

发布时间:2018/11/23

  自1990年哈默和普拉哈雷德在哈弗商业评论上发表的著名论文《企业的核心竞争力?#20998;?#39318;次提出了“外包”这个名词以来,20世纪90年代随着业务外包的迅?#22836;?#23637;,外包这一做法在人力资源领域也日益得到关注和应用。在美国目前已有80%的企业将人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训和开发、人才租赁等外包给专门从事相关服务的外部机构。

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