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长春城投集团

发布时间:2018/11/29
长春城投集团

  经营范围是投资与资产管理,房地产开发、保障性住房开发建设,城市基础设施、水利工程开发建设,公共设施、城市基础设施经营管理,污水处理及再生利用,建筑设计,物业管理,房屋租赁,受长春市人民政府委托开展土地收储和土地整理开发,以及长春市人民政府授权范围内的国有资产经营管理,广告业?#21496;?#20854;才 共同发展人才是企业发展之?#23613;?#31454;争之?#23613;?#38271;春城投建设投资有限公司视人才为企业资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把?#24179;?#20225;业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源?#23548;?#27963;动中,长春城投善于为各类人?#30424;?#20379;充?#36136;┱共?#21326;的舞台,做到?#21496;?#20854;才,才尽其用。同?#20445;?#36890;过各种有效途径,?#27426;?#25552;高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

 

  一、?#21496;?#20854;才,才尽其用

 

  长春城投秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充?#36136;┱共?#21326;的舞台,并通过?#27426;?#21019;造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

 

  在用人上,长春城投坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制?#22303;?#22909;的文化环境,充?#20540;?#21160;每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,?#21496;?#20854;才,才尽其用。

 

  二、共同发展,共享成功

 

  没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是长春城投一贯坚?#20540;?#20154;才发展观。公司鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径?#22836;?#23637;模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,公?#20061;?#21147;为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出潜能,实现员工与企业的共同发展。

 

  长春城投坚持人人平?#21462;?#20851;爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同?#20445;?#22362;持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造?#22836;?#20139;价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢?#32622;妗?/p>

 

  以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培?#21040;?#32946;,运用各种工资分配鼓励办法 ,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充?#20540;?#21160;和体现员工自我人生价值。

 

  诚信做事---诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。


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