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劳务派遣

发布时间:2018/11/23
劳务派遣

  劳务派遣是指由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,通常包括为派遣员工办理录用和退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接管?#20154;?#26041;约定好的工作,为用工单位实现"用人不管人,用人不养人,增效不增支"的人力资源管理效益。

  不求所有,但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授指出:如何用工人,现在有三种现象,一是养人用人?#27426;?#26159;养人不用人;三?#36963;?#20859;人而用人。对用人单位来说,工人不养而用是上上之策。


1、人事管理简便,提高企业管理效率;


2、 用人机动灵活,提高员工管理的效能;


3、 ?#26723;?#31649;理成本,提高企业经济效益;


4、进行员工筛选;


5、 规避劳动纠纷,维护企业信誉。


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