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核心业务

劳务外包

发布时间:2018/11/23
劳务外包

1、人力资源外包:

现在对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就?#21069;?#20154;事管理的部?#21482;?#20840;部工作外包给一个服务机构来完成,叫做人力资源外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激?#19994;?#24066;场竞争中去。

2、生产线外包:

企业根据自身在生产过程的?#23548;是?#20917;,把非核心的、辅助性的、季节性强的、?#27426;?#26399;性生产的生产?#26041;?#25110;是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营的效益。

生产线承包的成功运作,是人力资源派遣和企业生产?#23548;?#30456;结合的一种新模式,既体现了人力资源派遣在用工?#31995;?#20248;势 ,?#36136;?#20225;业所有生产?#26041;?#22312;步调等方面的相一致,是现代企业从生产成?#31454;?#24037;作效?#23454;?#26041;面充分考虑的结果。

3、劳务外包的优势:

1、减少企业在财力、人力?#31995;?#25237;入,增加资本运作的回报率;

2、企业集中精力专注于核心?#38469;酢?#19994;务和附加值高的业务;

3、降?#22270;?#33410;性、突发性生产招用人员的风险;

4、减少劳动争议所带来的麻烦;

5、避免机构?#20998;?#29616;象导致的运转不灵的结果;

6、其他。


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